多少岁以下算是儿童
导读:
在法律上,多少岁以下算是儿童并没有一个统一的规定。
1.在劳动法的领域中,16岁以下的人被界定为童工,而年满16岁但未满18岁的人则被视为未成年工。
2.在劳动法的语境下,儿童通常指的是16岁以下的未成年人。
童工与未成年工的界定主要基于年龄。
1.根据《禁止使用童工规定》的第二条,任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人,这就是所谓的童工。
2.规定还明确禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,也禁止这些未成年人开业从事个体经营活动。
3.年满16岁但未满18岁的未成年人则被视为未成年工,他们不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。
未成年人的合同效力主要取决于他们的年龄和所签合同的性质。根据《中华人民共和国民法典》第十九条的规定:
1.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,他们实施的民事法律行为需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
2.他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
3.对于8岁以上的未成年人,他们签订的合同是效力待定的,除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外,其他的民事活动都要经法定代理人追认。
4.对于8岁以下的无民事行为能力人,他们签的合同则是无效的,因为他们的民事活动必须由法定代理人代理。
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引用法条
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