建筑劳务公司挂靠合法吗
导读：
建筑劳务公司挂靠指的是个体或团体借助具备独立法律资格的建筑劳务公司的名号或资质，以被挂靠单位的名义开展生产经营活动。
根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条的规定：
1.承包建筑工程的单位应持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
2.禁止建筑施工公司超越其资质等级许可的业务范围或以任何形式用其他建筑施工公司的名义承揽工程。
3.禁止建筑施工公司以任何形式允许其他单位或个人使用其资质证书、营业执照或名义承揽工程。
因此，建筑劳务公司的挂靠行为并不合法。
1.劳务与劳动关系，虽然在某些方面相似，但实则有明确的区别。
2.劳务关系主要基于双方的约定，劳动者提供的劳动服务不受用人单位的规章制度约束，也不需要接受用人单位的劳动管理。
3.劳动关系则不同，劳动者需要接受用人单位的劳动管理，遵守其规章制度，且提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.在实践中，用人单位与员工构成上述条件的，即使与其签订的是《劳务合同》，其实质仍然是劳动合同关系，应适用劳动合同的相关规定。
总的来说，法律是维护社会秩序的重要工具，我们每个人都应理解和遵守。对于建筑劳务公司的挂靠行为，我们必须明确其不合法性，避免触犯法律。
对于建筑劳务公司的挂靠行为，你有何看法？如果你对劳务与劳动关系存在疑惑，不妨咨询法律快车的专业律师，获取权威解答。
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引用法条
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