取保候审后还能上班吗
导读：
取保候审期间，当事人是可以上班的。
1.取保候审并没有剥夺当事人劳动的权利，在遵守《刑事诉讼法》有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。
2.对于国家机关和事业单位的工作人员，在取保候审期间，会停发原工资。对于非国家机关及事业单位的工作人员，若其工作与犯罪行为无关，且符合单位规定与法律相关规定，是可以继续工作的。
3.取保候审期间应遵守相关规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，要在二十四小时以内向执行机关报告等。
取保候审的办理条件主要包括以下几个方面：
1.犯罪嫌疑人或被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
2.可能判处有期徒刑以上刑罚，但取保候审不致发生社会危险性；
3.犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且取保候审不致发生社会危险性；
4.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
满足以上条件之一，犯罪嫌疑人或被告人即可向公安机关申请取保候审。
取保候审的执行主要遵循以下步骤：
1.提出取保候审的申请：这一申请可以由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出。犯罪嫌疑人被逮捕后，其聘请的律师也可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2.审查并决定。
（1）公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。
（2）如果决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》。
（3）会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的，将不同意取保候审，并告知申请人原因。
3.执行取保候审：执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。取保候审由公安机关执行。
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