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居间合同报酬比例是如何规定的

法律快车官方整理 更新时间: 2024-04-29 17:51:37 人浏览

导读:

居间合同如何规定报酬比例?民法典规定,居间服务费由双方协商确定,并按合同支付。成功促成合同后,委托人应支付约定报酬;未明确约定则按劳务合理确定。

  一、居间合同报酬比例是如何规定的

  1.居间合同,又称为“中介服务合同”,其核心在于居间人根据委托人的需求,为委托人与第三人之间建立合同关系提供机会或进行介绍。

  2.至于居间合同中的报酬比例,这并非固定不变的。依据我国《民法典》的相关规定,居间人的服务费具体数额,是由居间人与委托人双方协商确定的,并按照居间合同的条款进行支付。

  3.具体来说,当居间人成功促成合同成立时,委托人有义务按照约定的金额支付报酬。

  4.如果合同中对报酬没有明确的约定,或者约定得不够明确,那么在遵循《民法典》第五百一十条的规定后,仍然无法确定报酬的,那么报酬的数额将依据中介人所付出的劳务进行合理确定。

  5.若中介人仅仅提供了订立合同的媒介服务,并因此促成了合同的成立,那么该合同的当事人应平均分担中介人的报酬。

  二、居间合同定性及特征

  居间合同具有其独特的法律特征和定性。

  1.它以促成委托人与第三人之间建立有效的合同关系为最终目的。在此过程中,居间人扮演的是服务提供者的角色,无论是报告订约的机会还是作为订约的媒介,其核心都是为委托人提供服务。

  2.居间人在整个合同关系中处于介绍人的地位。

  他并不是委托人的代理人或合同的一方当事人,而只是根据委托人的指示,为委托人报告有关可以与委托人订立合同的第三人,为委托人提供订立合同的机会,或者在当事人之间充当“牵线搭桥”的媒介。

  3.居间合同具有诺成性、双务性和不要式性。只要委托人与居间人之间的意思表示达成一致,居间人就负有按照委托人的指示进行居间的义务。

  而一旦居间人的活动取得了预期的结果,委托人就应支付相应的报酬。

  4.居间合同不需要特定的形式,当事人可以选择口头或书面形式。

  5.居间合同是一种有偿合同。居间人通过促成合同的成立来获取报酬,这是对其所付出的劳务的报偿。

  如果某人提供了促进他人订立合同的服务,但并未要求报酬,那么这种行为并不构成居间合同,而仅仅是一种服务性的活动。

居间合同报酬比例是如何规定的

  三、居间合同报酬的支付

  居间合同中,报酬的支付是合同履行的重要环节。

  1.如前所述,报酬的具体数额是由居间人与委托人协商确定的,并按照居间合同的条款进行支付。

  2.当居间人成功促成合同成立后,委托人有义务按照约定的金额和时间支付报酬。

  3.若合同中对报酬的支付没有明确的约定,或者约定得不够明确,那么在遵循相关法律规定后,仍然无法确定的,那么报酬的支付将依据中介人所付出的劳务进行合理确定。

  4.在此过程中,居间人有义务提供相关的证据和资料,以证明其所付出的劳务和应得的报酬。

  5.值得注意的是,如果居间人未能成功促成合同的成立,那么一般情况下,他将无权要求委托人支付报酬。当然,这也需要具体根据居间合同的条款和相关法律规定来判断。

  综上所述,居间合同是一种特殊的合同类型,具有其独特的法律特征和定性。在居间合同中,报酬的支付是合同履行的重要环节,需要遵循合同的约定和相关法律规定。

  同时,居间人和委托人在合同履行过程中也有各自的权利和义务,需要相互尊重和履行。签订居间合同时,你是否遇到过报酬不明确的问题?留言告诉我们,法律快车为你提供专业的法律建议。

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引用法条

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