退休要满足什么条件
导读：
职工在满足一定条件后，可以申请退休。
退休意味着职工不再具有劳动者的主体资格，如被单位返聘，建立的仅是劳务关系。尽管退休后不再参与工作，但职工仍可享受相应的待遇，前提是满足退休条件。
1.正常退休条件：
（1）男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部需年满55周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
（2）对于女工人，可以实行弹性退休年龄制度，即在符合退休条件的基础上，身体健康且工作需要的情况下，可以申请延迟退休，但延迟年限最短不得少于一年，最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。
（3）对于女职工，其退休年龄根据退休时所在的工作岗位确定，即在管理技术岗位工作的女职工年满55周岁，在生产操作岗位工作的女职工年满50周岁。
2.特殊工种退休条件：
（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。
（2）特殊工种退休时，工种（岗位）的界定需严格按照劳动部规定执行，且职工本人档案中需有明确的特殊工种和特殊工种工作年限记载。
（3）特殊工种也可以实行弹性退休年龄制度，但延迟退休的年限同样受限制。
3.因病或非因工致残退休条件：男性需年满50周岁以上，女性需年满45周岁以上，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，缴费年限累计满15年。
4.国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件：按照相关文件规定执行，需确保基本养老保险费的清偿和预留。
5.退职条件：职工达不到退休年龄但经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
退休是人生的一个重要阶段，了解退休政策，为自己和家人做好准备，让退休生活更加美好。如果你还有关于退休的疑问，欢迎在法律快车评论区留言，我们会尽力为你解答。
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