非法集资的员工该如何判
导读：
非法集资的员工分以下情形判刑：
1.员工不知情的，无罪，不需要承担刑事责任。
2.员工属于组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
3.属于其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
4.属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
5.其他。
非法集资的员工可以离职。员工法信用人单位非法集资的，可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以向用人单位提交书面的离职申请，并在一个月之后离职。即使在离职后，如果员工在主观上没有提供帮助的意思，他们也可以从轻处罚甚至是免于处罚，不被视为共同犯罪。
然而，需要注意的是，非法集资属于犯罪行为，与劳动者离职多久没有关系。如果劳动者和用人单位建立了劳动关系，且劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，那么即使劳动者已经离职，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者时，劳动者仍需要承担法律责任。
法律快车提醒您，单位非法集资，员工法信的，可以通过以下部分举报：
1.拨打公安部非法集资案件举报中心电话，可通过拨打当地110进行咨询。
2.携带相关证据材料到当地公安机关报案。
3.通过登录国家非法集资监测预警平台网站进行举报。
4.向当地工商部门举报。
5.向当地银监局举报。
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