仲裁开庭后什么时候出裁决书
导读：
一般会在45天内出具裁决书。劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1.首部：
(1)当事人基本信息：包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码及住址（如果是自然人）或名称、住所地（经营地）、法定代表人（主要负责人、经营者）姓名及职务（如果是法人或其他组织）。对于委托代理人参与仲裁活动的，也应详细列出其信息，包括姓名、性别、出生年月日、职业、住址、代理权限等。
(2)案由：根据仲裁请求确定。
(3)仲裁庭组成情况：包括仲裁庭的组成人员名单及其职务。
(4)开庭情况概述：简要描述开庭的日期、地点和主要过程。
2.主体：
(1)仲裁请求：详细列出申请人的仲裁请求。
(2)答辩情况：被申请人对仲裁请求的答辩内容。
(3)争议事实：详细描述案件中的争议焦点和事实。
(4)裁决理由：基于事实和法律，解释仲裁庭为何作出特定裁决。
(5)裁决结果：明确列出仲裁庭的裁决结果。
(6)当事人权利：告知当事人在裁决后的法律权利和救济途径。
3.尾部：
(1)裁决书的日期：裁决书制作的日期。
(2)仲裁员签名：仲裁员需要在裁决书上签名，对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
(3)仲裁委员会印章：裁决书应加盖仲裁委员会的印章。
在收到裁决书后的15天后（即裁决书送达之日起的第16天）向人民法院提起强制执行申请。申请的有效期是2年。
《民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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引用法条
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