人身损害赔偿7级伤残赔偿金标准是多少?
导读：
7级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额为本人7个月的工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以上待遇。
除了上述的赔偿金外，7级伤残的工伤职工还可以享受以下待遇：
1.医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院费用、药品费用和检查费用等。
2.护理费用：如果工伤职工需要护理，可以向单位提出申请，经审核通过后可以享受护理费用。
3.伤残津贴：如果工伤职工被认定为需要伤残津贴，可以向单位提出申请，经审核通过后可以享受伤残津贴。
4.其他待遇：根据具体情况，工伤职工还可以享受其他相关待遇，例如交通费用、伙食补助等。
工伤鉴定的时间流程一般如下：
1.申请鉴定：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向单位提出申请，由单位向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.专家鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3.再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
4.复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
本文为你详细介绍了7级伤残赔偿金标准、工伤补助和工伤鉴定的时间流程，如果你还有其他疑问，欢迎在法律快车上咨询。
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