劳动仲裁裁决书下来后多久能申请强制执行
导读：
劳动争议仲裁裁决一方当事人未履行的，另一方当事人应当在两年期间内申请强制执行，申请强制期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
1.申请执行书，应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；
2.生效法律文书副本若干份，有二审的，应当提交一审和二审的法律文书，共三份；
3.申请执行人的身份证明，公民个人申请的，应当出示居民身份证；
4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；
5.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明，终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时，而是双方当事人签收之日；
6.如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书，是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件；
7.被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件，是个人的，应当提供个人身份材料；
8.其他应当提交的文件或证件。
劳动仲裁强制执行去人民法院申请。劳动仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律快车提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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引用法条
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