住房补贴一般怎么算的
导读：
住房补贴一般的计算方法是：
1.按月补贴：按月补贴额等于员工当月标准工资乘以年度月购房补贴系数。其中标准工资是基础工资、职务工资、级别工资以及工龄工资之和，年度月购房补贴系数为0.66。
2.一次性补贴：一次性发放房补贴额=(职工1998年月均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工龄补贴额×职工建立往房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。
3.差额补贴：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中年度基准补贴额为1265元，差额面积=职工住房面积标准—现住房建筑面积。
1.对象范围：
住房公积金主要面向的是各单位的全体在职职工，尤其是那些没有自有住房或者住房面积低于一定标准（通常与其职级相对应）的职工。
而住房补贴则是针对那些在本单位内无房的职工，或是住房面积达不到相应职级标准的职工，这包括了离退休职工，尽管离退休职工不属于在职职工范畴。
2.构成：
住房公积金主要由职工个人从工资中扣除一部分和单位资助两部分组成。
相比之下，住房补贴完全由单位单方面提供给职工，不需要职工个人从工资中扣除。
3.目的：
住房公积金主要用于解决职工退休后的居住需求或其他特殊情况下的居住问题。
住房补贴则主要是为了帮助职工解决当前的住房困难，特别是那些经济状况不佳、收入较低或处于贫困状态的职工的基本居住需求。
法律快车提醒，住房补贴的申请条件通常包括以下几点：
1.户籍要求。申请人需拥有当地城市的户籍，并在该城市生活。
2.住房标准。申请人需了解当地的住房标准，包括住房面积、家庭资产等，这些标准通常由当地政府每年向社会公布。
3.家庭收入和资产。申请人的家庭人均收入、家庭资产等需符合当地政府规定的标准。
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