三方改派需要什么材料
导读：
1.签订后的接收函,并接收单位和上级主管单位盖章。
2.报到证蓝联和白联。
3.与原单位离职证明。
三方协议改派解约的流程如下：
1.与用人单位沟通：毕业生直接与用人单位沟通，说明需要改派到新的单位就业，请求对方出具解约函。在沟通过程中，毕业生应说明自己的情况和原因，并尽量保持诚恳和礼貌。
2.提供材料：毕业生需要提供一系列材料给学校就业处，包括原单位同意解约的证明、原单位的三方协议和推荐表、以及违约登记表等。这些材料需要认真填写并准备好，以便顺利地解除原三方协议。
3.申请新的三方协议：在原三方协议解除后，毕业生可以向学校就业处申请新的三方协议。一般情况下，学校会同意并协助毕业生签订新的三方协议。毕业生需要认真填写新三方协议的相关信息，并按照要求进行操作。
4.签订新协议并报到：当新的用人单位要求毕业生签订三方协议时，毕业生可以持新三方协议到新的单位报到。在签订新的三方协议时，毕业生应认真阅读协议内容，特别是关于违约金等方面的规定，并认真了解自己的权利和义务。
法律快车提醒您，三方协议改派解约的后果主要有以下几个方面：
1.违约责任：如果三方协议中明确规定了违约责任，那么一旦解约，就需要承担相应的违约责任。这可能会导致需要支付违约金等费用。
2.就业影响：解约后，如果新的用人单位要求学生必须签订三方协议，那么需要重新申请新的三方协议。这可能需要一定的时间和精力，并且可能会对就业造成一定的影响。
3.信用记录：如果频繁解约，可能会对个人信用记录造成一定的影响，导致在未来的就业和金融活动中受到一定的影响。
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