辞职后如何独立续保医疗保险报销
导读:
辞职后医保续交有以下三种方式:
1.三个月内找到新工作,接续缴纳即可 。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这种情况下续保费用也是由新单位承担。
2.办理失业领取失业金,医保可由失业基金缴纳 。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户。这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
3.以灵活就业身份办理社保 。部分地区的灵活就业人员的医保缴纳是按年度计算的,也就是一次交一年。办理的时候一定要向社保局的工作人员咨询清楚,如果在短期内又重新找到工作,个人多缴的那部分是采取什么方式返还。
离职医保还能不能报销,需视情况而定:
1.如果刚离职医保没有断缴的,还能报销;
2.但单位如果断缴,就会停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇,只能使用医疗保险个人账户余额,不能报销。
法律快车提醒您,医保报销流程如下:
1.办理人提交报销单据等材料到医保窗口办理;
2.受理医保中心当日完成审核,结算,支付;
3.审查批准后,申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后,予以报销。
医疗保险(含大病)每月缴纳比例为8%,具体的以当地政策规定为准。
自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载