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符合什么条件才能终止代理关系

法律快车官方整理 更新时间: 2023-12-04 16:58:23 人浏览

导读:

终止代理关系的条件包括合同当事人死亡、代理人丧失相应的民事行为能力等,出现一项即可终止代理关系。代理合同与劳动合同的区别在于两者的主体不同、合同性质不同等。

  一、符合什么条件才能终止代理关系

  符合以下任一条件都会导致代理合同终止:

  1.合同期限届满或者代理事务已经完成;

  2.合同当事人死亡;

  3.代理人丧失相应的民事行为能力;

  4.被代理人取消对代理人的委托或者代理人拒绝接受其委托等。

  《民法典》第一百七十三条

  有下列情形之一的,委托代理终止:

  (一)代理期限届满或者代理事务完成;

  (二)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;

  (三)代理人丧失民事行为能力;

  (四)代理人或者被代理人死亡;

  (五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。

  二、代理合同违约责任属于什么责任

  代理合同违约责任属于民事责任,合同当事人一方不履行合同义务,或者履行的义务不符合合同的约定,则另一方当事人可以要求对方承担违约责任,需要赔偿违约金等。

  《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  三、代理合同与劳动合同有什么区别

  1.主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。

  2.调整的法律不同,代理合同属于民商事法律范围,劳动合同属于经济法领域。

  3.合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等。

  4.合同性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。法律快车提醒您,劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。

  5.报酬取得不同,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。

  6.法律后果不同,违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构,对仲裁结果不服才能诉之于法院。

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引用法条

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