劳动争议仲裁申请必须包含哪些资料
导读：
劳动仲裁需要提供的资料如下：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3.申请人身份证复印件1份；
4.授权委托书原件1份；
5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；
7.委托代理不收费协议原件1份；
8.律所所函或法律援助公函原件1份；
9.被申请人注册登记资料复印件1份；
10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
1.申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2.仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4.仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。
法律快车提醒您，劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。也就是说，被申请人未提交答辩书的，可能对自己仲裁结果不利。根据《中华人民共和国仲裁法》规定 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
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