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医疗损失赔偿如何计算的

法律快车官方整理 更新时间: 2023-08-05 14:30:52 人浏览

导读:

医疗损失赔偿计算方式:医疗费就是赔偿所有的治疗费用,误工费就算赔偿当事人没有工作期间的工资,住院伙食补助费就是按照公务员出差伙食补助费赔偿等。

  一、医疗损失赔偿如何计算的

  1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。

  2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

  3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

  4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

  5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

  6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

  7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。

  8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限

  9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。

  10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

  11.精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年。

  二、认定医疗事故损害赔偿责任需要哪些条件

  法律快车提醒您,认定医疗事故,必须具备以下五个条件:

  1.医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。

  2.必须是发生在诊疗护理工作中,也包括为此服务的后勤和管理。

  3.给病员造成危害的结果,必须符合法律规定,即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”,不及此程度,不能认定为医疗事故。

  4.危害行为和危害结果之间,必须有直接的因果关系,否则不能认定为医疗事故。如果在发生多因一果的情况下,必须具体分析各自原因与作用,慎重判定。

  5.医疗事故的行为人,必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认,取得相应资格的各级各类卫生技术人员。因诊疗护理工作乃是群体性的活动,有时构成医疗事故的行为人,也可以是从事医疗管理、后勤服务等工作人员。

  三、医疗事故赔偿的纠纷如何调解

  1.医患双方自行调解;双方对医疗事故的赔偿责任达成一致协商意见的,可签定书面的调解协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况、医疗事故的概况,以及双方协商确认的赔偿金额等内容,并由双方签字确认。

  2.请求卫生行政部门主持调解;已确认为医疗事故的,双方当事人可请求卫生行政部门就医疗赔偿问题进行调解。调解时,双方当事人根据自愿、合法的原则,依据相关法律规定计算赔偿金。经调解,如达成一致意见的,双方签订调解协议书,双方应按调解书的内容履行义务。如调解不成,后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。

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