玩忽职守中的职权是如何认定的标准
导读：
玩忽职守罪的认定标准如下：
1.行为主体必须为国家机关工作人员;
2.行为内容是有玩忽职守的行为;
3.行为结果是致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
玩忽职守行为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，才成立本罪。
4.责任形式为过失在许多场合，行为人主观上是一种监督过失，主要表现为应当监督直接责任者却没有实施监督行为，导致了结果发生;或者应当确立完备的安全体制、管理体制，却没有确立这种体制，导致了结果发生。
玩忽职守属于过失犯罪。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪，也就是说，行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。也就是其应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责，可能会发生一定的社会危害结果，但是因疏忽大意而没有预见，或者是虽然已经预见到可能会发生，但凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免，以致发生了造成严重损失的危害结果。
玩忽职守罪立案侦查的处理程序为：对已立案的刑事案件，应进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料；犯罪事实清楚，证据充分的，写起诉意见书，同案卷材料、证据一并移送同级检察院审查决定；检察院认为应追究刑事责任的，应作出起诉决定，移送管辖法院；法院应当在受理后二个月以内宣判。
法律快车提醒您，根据《刑事诉讼法》第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
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