劳动仲裁申请提交几份材料
导读：
1.在申请劳动仲裁时，需要提交的材料份数通常为三份。
2.这些材料包括《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明等。
3.三份材料中，两份由申请人本人或其委托代理人提交给仲裁委员会，另一份则由申请人自己留存。
这样的规定是为了确保仲裁委员会和申请人各自持有一份材料，以便在仲裁过程中进行查阅和参考。
仲裁申请书是申请劳动仲裁的必备材料之一。
1.在填写仲裁申请书时，申请人需要按照规定的格式如实准确地填写相关信息。
2.仲裁申请书的内容应包括申请人的基本情况、被申请人的基本情况、仲裁请求和所依据的事实、理由等。
3.填写完毕后，申请人需要签署仲裁申请书，并在规定的期限内提交给仲裁委员会。
1.除了仲裁申请书外，申请人还需要备齐一系列证明材料来支持其仲裁请求。
2.这些证明材料包括但不限于身份证明、劳动关系证明、工资单、社会保险缴费证明等。
（1）身份证明方面，如果是劳动者申请仲裁，需要提交本人的身份证原件及复印件；
（2）如果是用人单位申请仲裁，则需要提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等相关材料。
（3）劳动关系证明方面，可以提交劳动合同、解除或终止合同通知书等材料来证明与被申请人之间的劳动关系。
3.根据仲裁委员会立案审查的需要，申请人可能还需要提交其他相关证明材料，如被申请人的身份证明材料等。
以上是关于申请劳动仲裁所需提交的材料和具体要求的介绍。
需要注意的是，不同地区的仲裁委员会可能会有一些细微的差别或特殊要求，因此在实际操作中最好先咨询当地仲裁委员会或专业律师的意见，以确保材料的齐全和准确性。
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