违约金每天1%合法吗
导读：
违约金每天1%的合法性取决于多个因素。
1.如果双方在合同中明确约定了违约金的计算方式，且该约定不违反法律规定，那么按照合同约定计算的违约金是合法的。
2.如果违约金数额过高或过低，违背了公平原则，导致显失公平，一方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少或增加。
3.实际损失也是判断违约金合法性的重要因素。违约金的目的是为了补偿守约方因对方违约所造成的实际损失。如果违约金远高于实际损失，违约方可以请求减少违约金。
因此，违约金每天1%是否合法，需要具体分析合同内容、法律规定和实际损失情况。
劳动合同违约金的合法性取决于具体的情形。
1.根据《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2.如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3.但需要注意的是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此，劳动合同违约金的合法性需要根据具体情况进行判断，且违约金的数额也受到一定的限制。
1.物业费与违约金相抵是不合法的。根据法律规定，同一法律关系的债务才能相互抵销。物业费和违约金虽然都是金钱债务，但它们的标的物种类、品质并不相同。
2.物业费是业主向物业公司支付的服务费用，而违约金则是因违约行为所产生的金钱给付义务。因此，物业费和违约金不能相互抵销。
3.即使开发商支付了延期交房的违约金，这也不能与业主向物业公司交纳的物业费相抵。
因为这两个法律关系的主体不同，一个是开发商与业主之间的房屋买卖合同关系，另一个是业主与物业公司之间的物业服务合同关系。所以，物业费与违约金相抵是不合法的。
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引用法条
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