职工被拘留后单位该怎么办
导读：
职工被拘留后，单位需要具体分析，一般如下：
1.因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留；
2.如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚，应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分；
3.如果是刑事拘留，该职工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理；
4.无罪判决的，不予处理。如有期徒刑以下刑罚，可降级职工。有期徒刑以上的，会被开除。如果是事业单位等公职单位，对员工的要求会更严格。普通行政拘留公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。
刑事拘留后走程序是：公安机关在办理刑事拘留手续后，会向检察机关提请批准逮捕，若被批准逮捕，则会移送检察机关审查起诉，由人民法院审判。法律快车提醒您，一般涉嫌刑事犯罪的法律程序是这样的。按照法律的有关规定，检察院认为案件事实清楚、证据确实充分，嫌疑人将构成犯罪的，将会作出批准逮捕的决定，交由公安机关执行逮捕。相反，如果检察院将作出不批准逮捕的决定，公安机关就须要释放嫌疑人。
公安局刑事拘留最多37天。《刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
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引用法条
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