董事长是股东大会选举还是董事会选举
导读：
董事长不是股东大会选举而是董事会选举，董事长的职责是具有组织、协调和代表性质的。董事会换届选举的程序流程是提出候选人并召开股东大会，接着投票选举新董事会成员，然后进行公示，最后公示期结束即可任命。
董事长是董事会选举而不是股东大会选举。首先我们需要明确的是董事长不是股东会产生，而是董事会产生。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
1.提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。
2.召开股东大会，进行投票表决。
3.将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。
4.公示期结束，进行任命。
《公司法》第四十五条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
1.直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。
2.累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。法律快车提醒您，此种选举方法优点在于有效地保护小股东利益，给他们提供了选任自己信任的人参加公司管理的机会，避免大股东对董事会的垄断。缺点在于，计算方法麻烦，由此选任出的董事容易造成天生的派系对立。
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引用法条
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