挂靠单位应该承担连带责任吗
导读：
挂靠单位原则上应该承担连带责任，没有担保的，不需要承担。挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴，由挂靠单位代缴社保一定年限后，可以领取生育保险基金发放的生育津贴。
挂靠单位是否应该承担连带责任，具体情况具体分析，原则上，需要承担连带责任：“挂靠”关系中，挂靠双方对工程质量发生的纠纷、拖欠工程材料款、劳务费发生的纠纷、以被挂靠方分支机构的名义擅自对外担保的纠纷等必须承担连带责任。法律快车提示，没有担保的，不承担连带责任。
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。法律快车提醒您，代缴社保的行为属于骗保的行为，一般情况下如果被发现将面临一定的法律责任。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
“挂靠”关系不受法律保护。将挂靠经营界定为“挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，借用有资质的建筑施工企业名义进行施工的生产经营活动。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建筑施工合同的行为无效。
《中华人民共和国民法典》第134条的规定，收缴当事人已经取得的非法所得”。由此可见，由于挂靠属于一种规避法律的行为，以合法的形式掩盖非法事实，一旦发现，将承担合同无效、没收违法所得的法律责任。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
要知道挂靠公司的经营范围，我们先要知道什么是挂靠公司；简单来说就是单位或个人利用其他单位的名义或资格，以挂靠方的名义从事生产经营活动。下面将由法律快车小编为大家
挂靠公司是指把公司挂靠在他人或者组织名下的一种行为，通过挂靠公司的方式可以减少一些不必要的支出，那么挂靠公司他应该如何去控制自身的资金呢？例如资金的流入，流出等
[案情简介]申诉人：罗某，男，三十四岁，汉族，原某钢厂工人。被诉人：某钢厂。申诉人诉称，一九九六年四月一日，当事人双方签订了劳动合同，合同期限为固定期限，未约定
核心内容：如何防范被挂靠企业法律风险?被挂靠企业可以采取内部承包协议的方式，采取材料委托采购与劳务分包相结合的方式，严格控制履行合同的风险，选择是否暴露挂靠关系
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视为完全民事行为能力人，承担民事责任；尚在学习的，属于限制民事
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
