相关知识推荐

• 企业破产职工的法律保护

  本文主要介绍的是企业破产职工的法律保护。

  #职工安置

  人浏览
• 您好，公司申请破产可以吗
  公司资不抵债的，可以申请破产。债权人也可以申请公司破产。

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司申请破产员工怎么赔偿

  公司申请破产时需按每满一年补偿一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

  #公司法

  次播放
• 企业破产须交职工安置情况

  中国最高立法机构27日高票表决通过企业破产法。这部法律自2007年6月1日起施行。企业破产法(试行)同时废止。今后，企业在破产时除向法院提交财产状况说明等文件外，还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。新出台的企业破产法

  #职工安置

  人浏览
• 破产企业职工权益保护规定

  公司破产在现实生活中时有发生，其中国家有相关法律法规，保障破产企业职工的合法切身利益。那么破产企业职工权益保护规定是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。破产企业职工权益保护规定：1、《企业破产法》第6条，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人的责任;2、第8条

  #公司破产

  人浏览
• 公司管理人员可以申请破产吗？
  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业破产如何安置职工

  企业破产安置职工程序：1、提前一个月通知员工；2、与员工协商，鼓励员工自行就业，和员工签署解除劳动关系的协议；3、推荐员

  #公司破产

  人浏览
• 企业破产职工安置

  当企业破产之后，对公司才财产进行清算的同时，还需要进行职工安置。企业破产职工安置怎么操作呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。1、破产企业职工劳动关系终止问题《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动

  #公司破产

  人浏览
• 不是公司可以申请破产吗
  如果只是公司资不抵债的话，是不能够申请破产的。企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损。二是企业不能清偿到期债务。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才可以正式进入破产程序

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司申请破产对员工的补偿
  你好，申请劳动仲裁

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司申请破产员工有遣散费吗
  你好，你们公司在哪里的呢

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 老板跑路员工可以申请破产
  先进行诉讼，依据债权判决申请破产

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工可以申请破产吗

  员工如果是公司的债权人，可以申请宣告破产。公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工可以债权人的身份去申请。

  #破产法

  人浏览
• 公司申请破产，深圳个人公司可以申请破产吗
  你好， 个人公司可以申请破产

  全部12个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工可以申请公司破产吗

  员工如果符合条件，可以申请宣告公司破产。公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资，那么员工是可以以债权人的身份申请宣告公司破产。

  #破产法

  人浏览
• 公司申请破产，请问公司可以自己申请破产吗有限责任公司
  你好，需要审计所和会计所出具文件，

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 自动离职后退休十年的军龄是否视为缴费年限？
  法律分析：1、军龄视同缴费年限是指其实际缴费年限之前的军龄，按国家规定视同已经缴纳社保。2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 申请破产怎么补偿员工

  单位申请破产后与员工终止劳动合同的，需要给员工支付经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

  #破产法

  人浏览
• 最少要交多少年社保？能提前退休吗？
  残疾人可以提前退休。办理退休的条件：一、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；二、存档人员以存档前身份确

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 提出破产重整的申请主体有什么

  提出破产重整的申请主体一般为债务人或者债权人。破产重整是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。

  #破产法

  人浏览
• 到单位工作时间两年可以做工会委员吗
  您好，可以问上级的

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业倒闭员工赔偿标准

  企业倒闭对员工赔偿的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

  #破产法

  人浏览
• 你好，当地城管部门没有出警，当地津城办来执法可以不穿工作服对我进行威胁吗
  1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 拆迁地块的公司可以申请破产吗

  拆迁地块的公司也是可以申请破产的，依法应由破产清算组代为处理。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以申请破产。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

  #破产法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是个人原因离职，我们单位缴纳社保地是长春的，我户口是通化的疫情失业金在长春还是通化领取？
  办理失业金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询