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  公司董事会会议制度董事会是采取会议形式集体决策的机构，必须有规范化的会议制度，按照法定程序运作，如果违反会议制度就会直接影响董事会合法有效地行使职权，也影响董事会决议的效力。所以董事会必须遵循以下会议制度：1．会议次数董事会以会议形式作出决议，必

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  股权转让的生效要件，我国学界和实务界大致有三种观点：(1)工商变更登记说。认为股权自公司登记机关核准登记之日起转移。(2)股东名册变更说。认为有限责任公司股东名册的登记是设权性登记，股东名册的变更是受让人取得股权的标志。(3)通知转移说。认为股权转让合同生效后，只要转让人将转让事实以书面方式通知了公司，股权转让行为在双方当事人之间即告完成。应当说，第二种观点代表了最高人民法院的认识，认为新股东的加入或原有股东股权比例的变化记载在股东名册上，才会发生股权转让的效力；而公司因股权转让到工商行政管理部门作相应的变更登记只作为对抗第三人的要件——这种观点属于目前的主流观点。

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• 董事会召开的程序

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• 董事会会议内容

  某股份有限公司董事会由11名董事组成。1995年5月10日，公司董事长李某召集并主持召开董事会会议，出席会议的共8名董事，另有3名董事因事请假。董事会会议讨论了下列事项，经表决有6名董事同意而通过。1）鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给每位董事涨工资30%；

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• 董事会召开的条件

  在公司当中，公司通常需要举行召开董事会。那么董事会召开的条件有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。公司法第110条规定：董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议

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• 什么时候需要召开债权人会议
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• 董事会会议公司法有何规定

  董事会会议公司法的规定是：董事会会议由董事长召集和主持，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议

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• 董事会召开流程

  公司通常都需要定期召开董事会，那么负责人就需要了解董事会召开流程。那么根据公司法的规定，董事会召开流程是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。1、首先会前要按公司章程的要求《通知》董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。通知可以详细（股份公司）也可以简单（有

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• 什么情况下召开债权人会议
  您好，关于债权人会议表决的问题，表决方式为记名表决，根据债权人不同，方式不同，职工债权由职工代表债权人进行整体表决；其他有表决权的债权人，由其授权代表或自然人本人进行表决。职工债权总体为一票，由职工债权代表行使，其他债权人每人一票

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• 董事会决议高管薪酬，有限责任公司董事会哪些提议召开情况
  股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，并依《公司法》的规定行使职权。股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表1／10

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• 公司董事会召开不通知或邀请监事参加，董事会决议有效吗？
  根据《公司法》等相关规定，股东会决议与董事会决议范围不同。股东会决议处理如下事宜：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。董事会决议处理如下事宜：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

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• 董事会决议，请问董事会采用传签方式召开做出的决议是否有效
  董事会采用传千发是赵开出的会议决定你要问问公司

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• 物业公司法律顾问职责范围是什么

  物业管理公司聘请的法律顾问的职责范围包括：法律咨询；商业谈判；对重大经营决策提出法律意见；起草、审核规章与合同；办理工商登记；代理诉讼和非诉活动；聘任董事会秘书。

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• 股东会召开之前先召开董事会？
  你好！如果是普通有限责任公司，股东会的召开时间与懂事会的召开时间一般是参考公司章程规定。除了需经股东会特别决议的重大事项，公司日常事项直接由董事会决议可以的。

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• 诉讼期间单位被吊销营业执照关闭跑路怎么办

  诉讼期间单位被吊销营业执照后关闭跑路的，劳动者可要求用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门承担相应的的责任。当事人可以申请变更主体，仲裁委委员、人民法院也可依职权将相关人员列为当事人。

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• 有限责任公司的股东会召开有什么条件吗？
  公司法临时股东大会的召开的条件如下：1、董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；2、公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；3、单独或者合计

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• 你好你这么干嘛呢
  你好，请问具体是什么事呢

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• 收入证明公司不给盖章怎么办

  公司不在收入证明上盖章的，劳动者可以搜集其他证据证明收入，比如：1、到地税局打印的个人完税证明；2、社保缴纳证明；3、到银行打印的工资发放明细；4、工资条；5、其他收入证明。

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• 你好，公司打官司胜了的公司的款可以申请强制执行到员工个人账户吗
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• 收入证明公司不给盖章

  公司不给员工的收入证明盖章的，员工可以提交以下证据来进行证明：1、到地税局打印个人完税证明；2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明；3、到银行打印工资发放明细；4、出具工资条；5、提供其他收入证明。

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• 发明专利！同样申请之前申请文书受理没有盖国家知识产权章后面撤回从改后通知书上有盖章这是啥意思
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• 董事会召开形式有什么

  董事会的召开形式主要包括：1、定期召开。董事会每年度至少召开两次会议；2、临时召开。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。

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• 离婚了对方和孩子的户口都迁走了 她想在把孩子的姓名改了 但是离婚协议书上没写孩子与我无血缘关系
  法律分析：需要。孩子改姓需要得到父母双方的同意。一般情况下需要双方当事人到场确认。离异夫妻最好能协商解决子女的姓名更改问题，最好达成书面协议。对于夫妻离婚后需要

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• 公司法集团董事会的规定包括什么

  公司法集团董事会的规定包括以下方面的内容：1、董事会的设立；2、董事会的组成人员；3、董事任期；4、董事会职权；5、董事会会议的召集与主持；6、董事会的议事方式和表决程序等规定。

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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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• 我是个人原因离职，我们单位缴纳社保地是长春的，我户口是通化的疫情失业金在长春还是通化领取？
  办理失业金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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