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关于派遣工致人损害的责任认定

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 19:45:16 人浏览

导读:

关于派遣工致人损害的责任认定如下:派遣工致人损害的,一般由用人单位承担赔偿责任;但是派遣工具有故意或者重大过失的,需要与用人单位承担连带的赔偿责任。如果用人单位已经承担连带赔偿责任的,可以向派遣工追偿。

关于派遣工致人损害的责任认定

关于派遣工致人损害的责任认定如下:派遣工致人损害的,一般由用人单位承担赔偿责任;但是派遣工具有故意或者重大过失的,需要与用人单位承担连带的赔偿责任。如果用人单位已经承担连带赔偿责任的,可以向派遣工追偿。

关于派遣工致人损害的责任认定的法律依据


《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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