上班期间误伤工友具体如何赔偿
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工地干活误伤工友,责任归属如何?根据《工伤保险条例》,误伤工友可以申请工伤认定,工伤保险和用人单位将承担责任。本文将详细解读工伤认定条件、申请步骤,帮你了解误伤
上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位
如果当事人在上班期间误伤工友,工友被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿,用人单位未参保的,由用人单位负责支付全部的工伤赔偿;未认定为工伤的,则
如果是在工作时间受伤的,员工极大可能就会进行工伤理赔,但是要认定是否工伤还是比较麻烦的。那么为了让大家能够详细了解员工受伤赔偿是怎样的相关法律问题,下面将由法律
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公