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员工在公司吵架受伤公司有责任吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:57:02 人浏览

导读:

员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的,可以认定为工伤,因吵架受伤不属于该范围之内。

员工在公司吵架受伤公司有责任吗

员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的,可以认定为工伤,因吵架受伤不属于该范围之内。员工在公司吵架受伤公司有责任吗

员工在公司吵架受伤公司有责任吗的法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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