免于刑事处罚开除公职么
导读：
免于刑事处罚的公职人员是不会被开除的，当事人的行为属于犯罪行为构成犯罪的一般是需要按照规定接受刑事处罚，承担相应的刑事责任的，但是在犯罪已过追诉时效的情况下当事人是会被免于刑事处罚的，免于刑事处罚按照规定处理。
免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚，不会直接开除公职。根据《公务员法》的规定，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。因此，免于刑事处罚的，不会开除公职。
免于刑事处罚可以解除劳动合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
免于刑事处罚主要包括以下情形：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。根据《中华人民共和国刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。犯罪已过追诉时效期限的。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。经特赦令免除刑罚的。依据宪法，全国人民代表大会常务委员会有权决定特赦。一经特赦，对罪犯不得再予追究。依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。犯罪嫌疑人、被告人死亡的。法律快车提醒您，我国刑法实行罪责自负、反对株连的原则，加之刑事诉讼中没有缺席审判，如果犯罪嫌疑人、被告人死亡的，追究刑事责任已经没有意义，因此不予追究。 其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任，但其他生效法律规定免予追究刑事责任的，依据特别法优于普通法的原则，不予追究。
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