机动车交通事故责任赔偿比例是多少钱
导读：
发生交通事故的受害者可以针对就交通事故造成的损失到当地法院向人民法院提起诉讼，达成交通事故赔偿协议后受害人也可以再次起诉。那么机动车交通事故责任赔偿比例是多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
交通事故损害赔偿的范围和标准，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和北京市统计局公布上一年度的统计数据进行调解。 机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：
（一）当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;
（二）当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;
（三）当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;
（四）当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。
（一）做出认定的主体不同
交通事故责任是由交警部门依行政职权确定，民事赔偿责任是人民法院依司法审判权确定。
在民事赔偿程序中，交通事故责任认定只能作为认定民事责任的证据之一，而非确定民事责任当事人承担责任大小的唯一标准。
（二）认定所遵循的原则不同
认定交通事故责任遵循过错原则，即无过错就无责任，过错小的为次要责任，过错大的为主要责任，过错相当的为同等责任，全部过错的为全部责任。
而认定交通事故赔偿责任则遵循混合原则，即某些情况下遵循过错原则，某些情况下遵循无过错原则。
（三）认定产生的法律后果不同
交通事故责任的认定可能成为当事人承担行政责任、民事责任、刑事责任的依据之一，在道路交通事故发生后，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，事故认定书作为处理交通事故的证据使用，包括作为确定当事人是否承担行政责任、民事责任、刑事责任的证据。
而民事赔偿责任的认定产生的法律后果只能是确定当事人是否需承担民事赔偿责任。
根据劳动合同法第90条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。实际损失计算方式的约定和赔偿金额如何确定？可以参照合同法的规定与精神，允许用人单位与劳动者约定赔偿损失的计算方式，可以使用人单位的索赔更具有可操作性，且不违反劳动合同法强制性规定，不涉及对劳动者权利的非法排除。
受害者要求对方进行一定比例的事故赔偿，不按照交通事故赔偿协议进行的，可以向法院起诉维护自己的权利。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于机动车交通事故责任赔偿比例是多少钱的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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