离职后拿回扣还会违法吗
导读:
拿回扣其实就是行为人没有尽职尽责,在非国家机关工作的人干这种事也有可能要坐牢的。那么为了让大家能够详细了解离职后拿回扣还会违法吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定,公司员工收受回扣是否构成犯罪根据具体情况具体分析。公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的钱,然后开除员工即可。如果达到入刑数额了,就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。员工在案发后积极退赃,且自愿认罪,可以酌情从轻处罚。由此可见,公司员工收受回扣是否构成犯罪不能一概而论,而是应该根据收受的回扣数额具体情况具体确定。
(一)侵犯的客体是公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
(二)客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。
(三)犯罪主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)主观方面表现为故意,即公司、企业、其他单位人员故意利用其职务之便接受或索取贿赂,为他人谋取利益。
我国《刑法》第163条规定,犯公司、企业、其他单位人员受贿罪,受贿数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;受贿数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
构成公司、企业、其他单位人员受贿罪必须是受贿数额较大的,不足较大数额的按一般受贿行为处理。数额较大的具体界限,根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,索取或者收受贿赂5000元至20000元的,属于数额较大。索取或者收受贿赂10万元以上,属于数额巨大。
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引用法条
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