公司搬迁通告怎么写
导读：
公司要搬迁的话除了要安顿好内部员工，也要给新老客户等进行通知，就公司搬迁通告怎么写、本市范围内公司搬迁有赔偿吗、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
很多公司会因为业务发展需要和规模扩大而更改办公地址，以下范文供参考。
公司搬迁通知
尊敬的各位客户：
您好！
因公司业务发展需要和规模的扩大，自２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：
新办公地址：ｘｘｘ
电话：ｘｘｘ
邮编：ｘｘｘ
ｘｘｘ技术有限公司
２０ｘｘ年ｘ月ｘ日
如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
（一）用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
（二）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。
（三）企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
（四）原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。
以上就是由法律快车小编编辑整理的与公司搬迁通告怎么写相关的法律知识，公司搬迁有可能不是单纯内部的事项，要对客户等进行通知，以免他们找不到公司新地址。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。
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引用法条
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