企业搬迁如何补偿
导读：
我们在平时工作中如果企业要进行搬迁的话，是属于一件比较重大的事情，一般企业搬迁也是政府规划的需要，那么都是要支付企业一定的补偿费用的，接下来就让法律快车小编为大家带来企业搬迁如何补偿的详细知识，一起来看看吧。
企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：
（一）拆迁资产的补偿费用；
（二）停产停业损失补偿；
（三）拆迁补偿费用；
（四）基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
（一）要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的？比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地（即上班的工厂）是不一致的。应该以合同履行地作为参考。
（二）一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。
公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于企业搬迁如何补偿的相关知识，我们知道企业搬迁补偿费用一般有停产停业损失、搬迁补偿费用、奖励费用等等，具体根据当地政策决定。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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