断了筋能评残么
导读：
在工作的时候一旦因为操作不当，那么就会增加危险的系数，这个时候员工出现受伤的情况也非常高，一旦受伤非常严重的话，那么就需要进行伤残鉴定和评级了。那么断了筋能评残么？下面我们请法律快车小编具体介绍下这个内容。
手筋断了应该属十级，伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残，一级伤残划分依据A，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，你可以委托当地的司法鉴定中心作鉴定，再根据工伤保险条例申请工伤赔偿。
在工作时间和工作地点内因工作原因导致的才可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
（一）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
（四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
（五）因履行职责遭致人身伤害的。
（六）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
（七）因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
以上就是法律快车小编针对断了筋能评残么的介绍，通过文章介绍可知，在司法鉴定实践中，工伤认定的主要作用为了更好的向用人单位索要赔偿。同时建议用人单位一定要购买保险，这样在发生意外的时候可以报销。如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询法律快车律师。
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引用法条
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