公司破产清算还能工作吗
导读：
公司在破产对于劳动者来说是很不愿意看到的，因为就会即将面临失业，这时候很多人就会担心自己的工作以及工资等等问题，还有相关赔偿的问题。下面就让法律快车小编为大家带来公司破产清算还能工作吗的相关内容，一起来看看吧。
公司破产清算员工是不可以继续工作的；确定能继续营业的就可以继续的工作；
企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。
企业破产清算一般需要120天左右的时间，其中公告期为90天。
1、债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
2、除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。
3、人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
4、债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
5、人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
6、人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于公司破产清算还能工作吗的相关内容，综上所述我们知道公司在破产清算的时候是不可以工作的，只有公司在确定能继续营业的时候才可以工作。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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