公司破产后可以不给别人工资吗
导读：
很多小公司在破产之后，老板可能就觉得也不用发工资了，直接就跑路了，那么这种行为肯定是不行的，对于劳动者来说利益是受到损害的，下面就让法律快车小编为大家带来公司破产后可以不给别人工资吗的相关内容，一起来看看吧。
不可以，公司倒闭了，老板不发工资可以向法院提起诉讼，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
我国的企业破产法规定，通常情况下，如果企业法人没有能力对到期债务进行清偿，并且剩余资产也没办法清偿完全部债务的，或者明显没有清偿债务的能力的。那么可以按照本法的规定来清理债务。企业的法人有以上规定的情形，或者存在明显丧失清偿能力可能的，那么可以依照企业破产法的规定进行重整。
企业破产需要具备的条件为：
1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；
2、债务人或者债权人提出破产申请，且人民法院裁定受理申请。
《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
第七条第一款、第二款规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于公司破产后可以不给别人工资吗的相关内容，综上所述我们知道公司在破产之后也应该给员工发放基本公司，这也是优先清偿的顺序。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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