公司破产以后工资怎么办
导读：
很多企业在面临破产的时候就开始拖欠员工工资，等到真正破产的那一天就会卷钱跑路了，那么对于劳动者来说利益就会受到损害，因此要想办法要回来，下面就让法律快车小编为大家带来公司破产以后工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
1、破产申请：由债权人或债务人自向法院申请破产；
2、立案审查：法院做出是否受理的决定；
3、案件受理：如果受理，法院应依法通知所有债权人；
4、案件受理后的工作：债权的申报与登记；
5、债权人会议：组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6、破产和解：如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7、企业整顿：破产宣告、破产清算、裁定破产程序终结、企业注销登记。
当自然人不能清偿到期债务时，由债权人或债务人向法院提出申请，由法院宣告其破产，将其全部财产全部公平分配给债权人，并对该自然人的身份采取某种限制措施的法定程序称为个人破产。
市场风险变幻莫测，人人都有破产的可能，但要倡导理性消费，特别是要量力而行。对于年轻人消费，首先要控制个人债务，衡量自己的能力，对风险要有清楚的认识，过度的负债将成为负担。一般的原则是，个人负债不要超过个人总资产的50%,这是一条基准线，否则就有风险。
避免个人破产，我们总结了以下经验：
一要控制好个人债务，避免过度消费；
二要购买适当的保险；
三要注意控制投资范围；
四要注意分散投资风险；
五要注意合法合规，从而把的风险降到最低。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于公司破产以后工资怎么办的相关内容，综上所述我们知道公司在破产之后员工的工资应该是优先清偿的，所以在破产清算之后首先就要支付职工的工资。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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