晚育产假请假条应如何书写
2020.07.27128人阅读
摘要
在职妇女产期前后有休假的权利,在申请休假时必然要向用人单位提交产假请假条,晚育的女职工也不能例外,那么晚育产假请假条具体应该如何书写,以下找法小编将为您详细介绍。一、晚育产假请假条标题
标题一般为“产假请假条”,或者直接为“请假条”,可以使对方快速明了内容大意。
二、称谓
和常用信件相同,请假条在开头应顶格书写对方的称谓如“尊敬的领导”或“某某单位办公室”,由此展示申请人的礼貌和诚恳的态度,让对方留有好感。
三、正文
正文部分尤为重要,要写明自身情况和请假的理由,以及请假的时长,有时也可以加入一定的法律依据,以免用人单位侵犯你自身的合法权益。另外根据自身情况决定是否写明对单位领导的感谢话语如“在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾”。
四、落款
落款是在正文的末尾顶格的结束语句,如“特此请假,恳望批准”或者“特此申请,望领导审批”,是对领导表示尊敬之意。最后还要写明申请人的所在单位、部门、申请人姓名以及申请时间。
五、范文
1、产假请假条
某某(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)xx(部门)xx(姓名)
年月日
2、晚婚晚育产假请假条
尊敬的领导:
因本人已孕9个月,预产期为XX月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据国家晚婚晚育有关政策,特请假4个月,XX后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
XXXX
XXX年XX月XX日
结语:女职工在产期前后理应享有足够的休息,用人单位有义务批准待产女职工的休假申请,而晚育产假请假条的书写也是申请休假的必经途径,在请假条的书写中一定要注意细节陈述清晰,要求合理,措辞得当,但是有时也会因为自身情况和用人单位规章制度的复杂性导致冲突,因而就需要请求律师帮助解决。更多相关知识您可以咨询找法眉山律师。
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