萧县律师服务记录

可要求补偿金,对于公司不给加班费的情形,属于未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以解除劳动合同。
- 萧县律师案例
- 萧县律师文集
-
不构成重婚罪的几种情形是
想或者家庭矛盾等因素的影响，夫妻间虐待的现象时有发生。如果一方，尤其是妇女，因不堪虐待而外逃后，在外人浏览
-
离婚财产分割中的彩礼怎么处理好
产，不用进行分割。但是在法定条件下，需要返还，返还彩礼的情形：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚人浏览
-
债权人债务人混同的法律是如何规定的
益。发生债的混同的原因包括概括承受以及特定承受两种，其中，概括承受的情形包括企业合并、债务人继承债权人浏览
-
买卖合同解除条件有哪些
一方当事人根本违约的；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使目的不能实现等。一、买卖合同解除条人浏览
-
公司纠纷 || 股东抽逃出资
负盈亏。三股东表示希望各自出资400万给人浏览
-
夏某某与中泰某某公司股东知情权纠纷 一审民事判决书
营管理的重要手段，也是股东重大决策权、收人浏览
-
故意伤害罪，取保候审免于刑事处罚
保候审，2020年7月被告人亲属委托梁峰人浏览
-
成功辩护保险诈骗检察院做出不起诉决定
侦查终结移送宿州市人民检察院批准逮捕。1人浏览
- 萧县律师咨询
- 萧县律师问答
