我没有合同，但是我给了我的身份证和电话号码。老板说我必须离开一个月之前我没有这么做。她不会。也许我要求了十天太多。但是我不能去工作。我有麻烦。所以，我必须被迫辞职。他说她可以让我辞职。但是薪水已经付了
更新时间：2020-03-14 15:50:50人浏览
问题描述：
我没有合同，但是我给了我的身份证和电话号码。老板说我必须离开一个月之前我没有这么做。她不会。也许我要求了十天太多。但是我不能去工作。我有麻烦。所以，我必须被迫辞职。他说她可以让我辞职。但是薪水已经付了，我能申请劳工法律援助吗？我没有合同，但是我给了我的身份证和电话号码。老板说我必须离开一个月之前我没有这么做。她不会。也许我要求了十天太多。但是我不能去工作。我有麻烦。所以，我必须被迫辞职。他说她可以让我辞职。但是薪水已经付了
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2020-03-14 15:27:12
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-03-14 15:30:02
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用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
2020-03-14 15:50:50
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