个人装饰公司老总,沒有签订合同,因琐事要我自身辞职,我干了一年3月,我给他们做带班,给他们干了2个施工工地,薪水扣出工程进度款还欠9700.他要我还,我讲今年底以前给他们,他威协我讲告我,那样我能被人

更新时间:2020-03-18 21:14:31人浏览
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个人装饰公司老总,沒有签订合同,因琐事要我自身辞职,我干了一年3月,我给他们做带班,给他们干了2个施工工地,薪水扣出工程进度款还欠9700.他要我还,我讲今年底以前给他们,他威协我讲告我,那样我能被人民法院提起诉讼吗?无端解雇职工,那样我该认为哪些的支配权?个人装饰公司老总,沒有签订合同,因琐事要我自身辞职,我干了一年3月,我给他们做带班,给他们干了2个施工工地,薪水扣出工程进度款还欠9700.他要我还,我讲今年底以前给他们,他威协我讲告我,那样我能被人
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-18 20:59:37
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-18 21:02:23
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索赔合同违约赔偿的起诉需要确定起诉法院的方法,方法如下:
  
(一)合同有约定管辖法院的,以合同约定的为准。
  
(二)合同没有约定管辖法院,或者约定不明的,在被告住所地或合同履行地法院起诉。
  其中:
  
1、争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;
  
2、交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;
  
3、其他标的,履行义务一方所在地为合同履行地。
2020-03-18 21:14:31
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