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我还在一家教育培训公司上下班，新员工入职后签了培训协议，假如辞职得话要赔2万合同违约金。我前两月交了离职，企业不愿意，可是企业将我带的学员和班集体都给了别的教师。如今沒有课上，在企业就是说闲杂人等一个

更新时间：2020-03-23 11:43:06人浏览

问题描述：

我还在一家教育培训公司上下班，新员工入职后签了培训协议，假如辞职得话要赔2万合同违约金。我前两月交了离职，企业不愿意，可是企业将我带的学员和班集体都给了别的教师。如今沒有课上，在企业就是说闲杂人等一个，每一月就拿标准工资。老总说假如走得话就告我，培训协议里的合同违约金是起效的吗，我走得话要赔合同违约金吗？我还在一家教育培训公司上下班，新员工入职后签了培训协议，假如辞职得话要赔2万合同违约金。我前两月交了离职，企业不愿意，可是企业将我带的学员和班集体都给了别的教师。如今沒有课上，在企业就是说闲杂人等一个

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房屋租赁合同违约金的确定
(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。

2020-03-23 11:22:13

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《劳动法》
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-03-23 11:27:20

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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

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