老板换了被砸蛋糕的菜！调解不成功！我该如何维护自己的权益和得到应该的赔偿呢？
更新时间：2018-08-28 08:41:37人浏览
问题描述：
前天晚上在外面吃宵夜！隔壁一桌也在吃宵夜.不知道谁过生日砸蛋糕砸到我们这桌来了！我们要求老板换菜！老板换了被砸蛋糕的菜！去收了隔壁砸蛋糕那桌的钱.如何对方不服气的走了！打电话叫了10几个人来打了我们！其中有1个是治安分队的！然后我老婆打了110报警.只抓住了3个！现在我头上2个洞！脚上.手上都伤得不清！我1个朋友头上1个洞！脚膝盖破裂！左手筋断了1根.昨天派出所要我们去处理！他先说让我们自己调解！调解不成功！带我去治安分队认人！但是治安队把那那治安员的相片都收起来了！怎么去认人？抓住对方的3个人都是17~18之间！派出所说他们没满18岁！不能判刑.要我们去做鉴定.然后说对方17~18岁！没能力支付我们的医药费.又说他们不是东莞本地人！就是法院判下来也不一定能拿到赔偿！我该如何维护自己的权益和得到应该的赔偿呢？我们吃宵夜的老板应该承担一部分责任不？
3位律师解答
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2018-08-28 08:16:50
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按照《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的规定》第17条，要求对方赔偿医药费，护理费，误工费，营养费等，详见第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2018-08-28 08:18:20
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由于是调解所以一般要高于法定标准具体多少要看协商结果就法定标准来说大致是这样的:受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2018-08-28 08:41:37
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你可以委托律师帮你起诉，维护你的权利。
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你好！可收集相关证据直接申请劳动仲裁
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您好，视具体情况。
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你好，建议协商解决
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