我想问一下劳动仲裁是否需要律师。你怎么收费？
更新时间：2019-12-14 10:08:51人浏览
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我想问一下劳动仲裁是否需要律师。你怎么收费？
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各地律师收费标准不一，可以在政府指导价标准范围内协商。
1,一般采用一次性收费。比如：接你这宗刑事案件，双方商议好一审收3000元，律师中途不得再借故收费，也不能因判决结果超好而找你加额外的奖励，除非你自愿给。
2,也有风险代理情形，就是根据判决结果收费。比如：双方约定判决前你给律师3000元，胜诉或达到你满意的结果后你再给2000，就像分期付款一样。
1,一般采用一次性收费。比如：接你这宗刑事案件，双方商议好一审收3000元，律师中途不得再借故收费，也不能因判决结果超好而找你加额外的奖励，除非你自愿给。
2,也有风险代理情形，就是根据判决结果收费。比如：双方约定判决前你给律师3000元，胜诉或达到你满意的结果后你再给2000，就像分期付款一样。
2019-12-14 09:57:24
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。
所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
2019-12-14 10:00:47
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可以的。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-12-14 10:08:51
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