且我未收到任何通知已经销售任务，这样我可以申请仲裁吗？这是合理的吗
更新时间：2019-10-13 23:32:43人浏览
问题描述：
我基本工资3500元，绩效2000元，1月份因去年年底业绩超额完成工资发放5900多，2月份薪资5500元，现3月份薪资已经发放，公司以业绩未达成为由，且我未收到任何通知已经销售任务，算出我三月还倒欠公司200多块钱，这样我可以申请仲裁吗？这是合理的吗且我未收到任何通知已经销售任务，这样我可以申请仲裁吗？这是合理的吗
1位律师解答
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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2019-10-13 23:32:43
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