我们公司现在在优化员工,但公司一直不通过转正申请,请问如果公司优化我,我能得到法律的保护,提出仲裁吗

更新时间:2019-10-19 15:51:29人浏览
问题描述:
您好,我们公司现在在优化员工,我是17年7月3日入职,试用期是6个月,应在1月3日转正,但公司一直不通过转正申请,迟迟不转正;请问如果公司优化我,我能得到法律的保护,提出仲裁吗我们公司现在在优化员工,但公司一直不通过转正申请,请问如果公司优化我,我能得到法律的保护,提出仲裁吗
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据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。
此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。
2019-10-19 15:51:29
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