某事业单位工作人员自2009年竞争上岗被录用后至今未在单位上班，该事业单位可以直接解聘他吗？需要支付补偿金吗？
更新时间：2019-10-27 13:36:49人浏览
问题描述：
某事业单位工作人员自2009年竞争上岗被录用后至今未在单位上班，而是在广东某工厂上班，请问，该事业单位可以直接解聘他吗？需要支付补偿金吗？某事业单位工作人员自2009年竞争上岗被录用后至今未在单位上班，该事业单位可以直接解聘他吗？需要支付补偿金吗？
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-10-27 13:36:49
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