以相同三项请求再起诉至一审法院，现员工要求按劳动仲裁结果执行，他这样对吗？

更新时间：2019-09-04 09:45:13人浏览

问题描述：

我单位发生一件劳动争议，员工以三项请求申请劳动仲裁，仲裁支持了其中一项，他不服，以相同三项请求再起诉至一审法院，法院判决三项请求均被驳回，现员工要求按劳动仲裁结果执行，他这样对吗？以相同三项请求再起诉至一审法院，现员工要求按劳动仲裁结果执行，他这样对吗？

4位律师解答

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在民事诉讼中，当事人不服一审判决的，应当在收到判决书的次日起15日内提起上诉。逾期不上诉的，一审判决则发生法律效力。上诉状应当通过原审法院提出，并按照对方当事人的人数提交副本。
也可以向第二审法院提起上诉。上诉法院原则上应当在立案之日起3个月内审结。
　　《民事诉讼法》第十四章第二审程序
　　第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一
　　级人民法院提起上诉。
　　当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上
　　诉。
　　第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法
　　定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。

2019-09-04 09:17:09

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首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。其次，就该问题而言，当事人如果想起诉，就必须递交相关证据。根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

2019-09-04 09:21:55

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驳回起诉是指人民法院认为原告不是合格的诉讼主体或者所提出的诉讼请求不属于人民法院受理审判的范围而作出的不予审判裁定。驳回诉讼请求是人民法院认为原告请求的内容没有事实依据或者没有法律依据而作出的对其请求不予支持的判决。两者的区别在于：　　
1.解决的问题不同。　　驳回起诉解决的是程序问题，法院不受理，不表明原告的请求不能得到支持，但需要通过其他途径解决。如我国法律规定，确认土地权属是政府的专有权利，法院无权对土地确权，假设原告起诉要求法院对土地的权属予以确认，法院就会以该请求不是法院的受案范围为由驳回原告的起诉。原告被驳回起诉后，权利并不丧失，他可以请求政府对争议的土地进行确权。　　而驳回诉讼请求解决的是实体问题，法院驳回原告的诉讼请求，说明原告的诉讼请求没有依据，就是没有证据证明原告所主张的权利的存在。如某甲起诉要求某乙归还欠款，但他把欠条丢失了，也提不出其他证据证明某乙欠他的钱，某乙也不承认欠某甲的钱，在此情况下，法院就会驳回某甲的诉讼请求，某甲要求某乙归还欠款的权利就从实体上不能得到法院的支持，通俗地说，就是法院认为某乙不欠某甲的钱。　　
2.解决问题的方式不同。　　人民法院驳回原告的起诉使用裁定书，驳回原告的诉讼请求使用判决书。　　
3.产生的法律后果不同。　　原告被人民法院驳回起诉后可以寻求其他途径维护自己的权利。被人民法院驳回诉讼请求后，由于人民法院的判决具有既判力，除非其搜集到了新的证据，他所争议的问题就不能再被审理了。　　驳回起诉还是驳回诉讼请求是一个理论性较强，在司法实践中争议较多的问题，最高人民法院的指导意见是，如果分不清就驳回诉讼请求。

2019-09-04 09:39:59