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随后粉丝被骗了，一个被骗了2998 一个被骗了2500，还是被骗了，我应该赔偿吗？

更新时间：2019-07-05 00:06:25人浏览

问题描述：

您好，我是做自媒体公众号的，然后做的是校园这方面，都是学生，前两天接了个广告，是另一个学校的自媒体媒主在群里找人发布，我问了一下靠谱不靠谱，然后他和我说靠谱，他说他也发过，然后说不是假的，然后我接了广告，随后粉丝被骗了，找我，我把他们拉进群也在协商，一个被骗了1300退了800回来，一个被骗了2998 一个被骗了2500，被骗的钱也没落入我的口袋，接广告直接我也核实了广告的可靠性，但是还是被骗了，我应该赔偿吗？还有我应该承担什么责任随后粉丝被骗了，一个被骗了2998 一个被骗了2500，还是被骗了，我应该赔偿吗？

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具体情况具体分析，例如，未成年人在学生受伤，学校是否需要承担责任？
1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的，受害人须证明教育机构具有过错，否则教育机构不承担责任。
2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的，教育机构直接承担与其过错相应的责任。
3、该人身损害因教育机构以外的第三人造成的，教育机构以外第三人承担责任，学校承担与其过错相应的补充责任。

2019-07-04 23:42:06

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按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

2019-07-04 23:56:10