申请了劳动仲裁要求公司补偿我双倍工资，但是我担心公司不履行判决，这种情况我该怎么办。
更新时间：2019-07-12 19:47:45人浏览
问题描述：
我原公司没有和我签订劳动合同，我辞职不干了，申请了劳动仲裁要求公司补偿我双倍工资，仲裁也受理了但是在开庭当天公司没人出席，仲裁就按缺席处理了，判决书也判了公司支付我一定的费用，但是我担心公司不履行判决，这种情况我该怎么办。希望给我说明一下谢谢律师。申请了劳动仲裁要求公司补偿我双倍工资，但是我担心公司不履行判决，这种情况我该怎么办。
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仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。
(1)在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。
(2)开庭凋查，首先由申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求;其次，根据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的主要焦点;然后，就双方当事人提供的或仲裁庭收集的证据进行调查。
(3)开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人个别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论。辩论终结时，双方当事人陈述最后意见。
(4)调解。仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。
(5)开庭终结。开庭终结时，当事人阅读开庭笔录，并在笔录上签宇。仲裁庭成员也应在笔录最后一页签字。
(1)在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。
(2)开庭凋查，首先由申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求;其次，根据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的主要焦点;然后，就双方当事人提供的或仲裁庭收集的证据进行调查。
(3)开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人个别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论。辩论终结时，双方当事人陈述最后意见。
(4)调解。仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。
(5)开庭终结。开庭终结时，当事人阅读开庭笔录，并在笔录上签宇。仲裁庭成员也应在笔录最后一页签字。
2019-07-12 19:21:39
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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
2019-07-12 19:25:45
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海商事仲裁费用表中的争议金额，以申请人或反请求申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
申请仲裁时争议金额未确定的或情况特殊的，由秘书处决定仲裁费用的数额。
收取的仲裁费用为外币时，按本仲裁费用表的规定收取与人民币等值的外币。
仲裁委员会除按照本仲裁费用表收取仲裁费外,可以按照仲裁规则的有关规定收取其他额外的、合理的实际开支。
申请仲裁时争议金额未确定的或情况特殊的，由秘书处决定仲裁费用的数额。
收取的仲裁费用为外币时，按本仲裁费用表的规定收取与人民币等值的外币。
仲裁委员会除按照本仲裁费用表收取仲裁费外,可以按照仲裁规则的有关规定收取其他额外的、合理的实际开支。
2019-07-12 19:47:45
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