不再和残疾员工续签合同怎么处理
更新时间：2024-05-25 20:30:41人浏览
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不再和残疾员工续签合同怎么处理
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可以与残疾员工协商解除合同，但需遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同时需通知工会，且劳动合同期满时，若符合第四十二条情形，合同应续延。未遵守规定可能导致违法解除，需承担法律责任。
2024-05-25 20:27:40
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处理不再续签残疾员工合同的常见方式包括协商解除、支付经济补偿等。选择时需考虑员工实际情况、合同条款及法律法规要求，确保合法合规，同时尽量减少对员工的不利影响。
2024-05-25 20:28:05
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可以协商解除或支付经济补偿。协商解除需与员工达成一致，明确双方权益；支付经济补偿需依据员工工作年限、薪资等因素计算，确保合规。处理时需综合考虑，选择最佳方案。
2024-05-25 20:30:41
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