没有签劳动合同并且没有打卡记录能仲裁么

更新时间:2024-05-25 19:16:03人浏览
问题描述:
没有签劳动合同并且没有打卡记录能仲裁么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186143人 · 响应时间 平均5分钟内
可以仲裁,但需要提供证明劳动关系的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请劳动仲裁的关键是提供能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。若无任何证据,仲裁机构可能不予受理。
2024-05-25 19:14:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助101824人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁,但需收集证据。选择处理方式时,应优先考虑收集直接证据,如工资单、工作证等。若证据不足,可寻求法律援助或咨询专业律师,以确保自身权益得到保障。
2024-05-25 19:14:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58988人 · 响应时间 平均2分钟内
可以仲裁。需收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。若证据充分,可直接向仲裁机构申请;若证据不足,可尝试与用人单位协商或寻求法律帮助。确保在仲裁过程中充分展示证据,以支持自己的主张。
2024-05-25 19:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以前没劳动合同能仲裁吗
以前没劳动合同能仲裁吗
以前没劳动合同能仲裁。我国法律规定,用人单位应当和劳动者签订书面的劳动合同,如果没有签订书面的劳动合同要承担一定的赔偿责任。没签劳动合同发生法律纠纷要申请仲裁的
劳动合同法规
人浏览
具体是什么情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以仲裁么
没签劳动合同可以仲裁么
没签劳动合同,满足以下条件存在事实劳动关系,发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁:单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位
其他
人浏览
员工没有劳动合同能申请仲裁吗
员工没有劳动合同能申请仲裁吗
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据?为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
法律分析:没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期没有工资可以仲裁吗?未签合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有打卡记录要申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要咨询的问题可以详细说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要有其他证明你们之间存在劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁,比如公司固定给你发工资的记录、缴纳社保的记录或者安排工作的记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有打卡记录要申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
原则上可以据此申诉,予以确定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣钱,还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载